南京退休企业职工养老保险能领两份

2017-01-11 13:24:03 向日葵保险网

[导读]:机关事业单位职工有职业年金,在企业上班的,今后也有企业年金可享,退休后也能领到两份养老保险。昨天,南京市人社局下发《南京市企业人才参加企业年金集合计划办法(试行)》,为了鼓励企业吸引和留住人才,南京从今年起试行企业人才参加企业年金集合计划,降低企业加入年金的门槛。

  机关事业单位职工有职业年金,在企业上班的,今后也有企业年金可享,退休后也能领到两份养老保险。昨天,南京市人社局下发《南京市企业人才参加企业年金集合计划办法(试行)》,为了鼓励企业吸引和留住人才,南京从今年起试行企业人才参加企业年金集合计划,降低企业加入年金的门槛。

  南京市人社局有关人士表示,今年将尝试采取非全员参加的方式鼓励企业建立年金,所需费用由企业和参加人员共同缴纳。

  机关事业单位人员养老告别“免缴费”时代,将与企业等城镇从业人员统一实行社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度,实行单位和个人缴费,多缴多得原则。

  记者从市人社局获悉,我市机关事业单位养老保险制度按照省里部署即将启动参保登记工作,目前建立了改革工作联席会议制度,出台了推进改革工作方案,市本级所有退休人员养老金从1月起已由机关社保经办机构发放,各项工作均在有序推进当中。这是我市养老保险今年最大的一个变化,将补齐养老保险制度的最后一块拼图。

  谁将受到改革影响?

  ——我市机关事业单位的工作人员

  据市人社局相关负责人介绍,此次改革的范围包括我市按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。

  其中,“事业单位”是指分类改革后确定为行政类、公益一类、公益二类的事业单位。对于划为生产经营类的事业单位已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加,尚未参加的暂参加机关社保,待转企改制到位后转企业保,同时必须严格按照机关事业单位编制管理规定确定参保人员范围。

#CONTENTSPLITPAGE#  我省由于自1994年1月起已在全省范围内启动部分机关事业单位工作人员的养老保险试点改革,为保持政策的连续性,对已参加试点且不在这次改革实施范围内的参保人员可比照机关事业单位养老保险制度的缴费基数和比例缴纳基本养老保险费和职业年金。

  要交多少养老保险?

  ——单位缴费比例为20%,个人为8%

  基本养老保险费由单位和个人共同负担,其中,单位按其缴费工资基数的20%缴纳基本养老保险费,个人按其缴费工资基数的8%缴纳基本养老保险费,由单位代扣。

  单位缴费工资基数为本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。机关单位(含参公管理的单位)工作人员的个人缴费工资基数包括:本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(特区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖金;事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括:本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(特区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、绩效工资。其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。

  个人缴费工资基数达到本省上年度在岗职工平均工资300%以上的,按300%作为缴纳基本养老保险费的基数;低于本省上年度在岗职工平均工资60%的,按60%作为缴纳基本养老保险费的基数。

  该负责人表示,参保人员按照个人缴费工资基数8%缴纳的基本养老保险费全部记入基本养老保险个人账户。基本养老保险个人账户储存额只用于工作人员养老,不得提前支取,每年按照国家统一公布的记账利率计息,免征利息税。参保人员死亡的,基本养老保险个人账户余额可以依法继承。

更多内容