您好！您的想法很好。但是公司现有的商业险是什么呢？保额有多少？主要保障哪方面的？

建议您结合现有的保障，查遗补缺，避免资金浪费。

您好：

   你的考虑是很有必要的，社保不管如何都是可以转移的，但是公司的商业险是公司对在职员工的一种短期福利！如果离职就会中断，公司不会管我们一辈子!

   29岁已经是企业项目经理，现阶段处于事业的成长期，未来的收入会逐步稳健提升！不知你的家庭责任如何？寿险的设计需要涵盖家庭的负债、支出、责任保额等数据！同时附加一定额度的重疾保障，作为社保的补充！不至于因为重疾对未来的收入以及生活产生较大影响！

    最后在万全的保障之后，可以考虑储蓄型的分红险，逐步积累和完善未来高品质的退休和养老规划！现阶段建议年收入的15%一下作为整个家庭保障的支出是比较合理的！

   具体产品可以当面呈现，还需要清楚一年的保费预算情况？是否有无负债？现有的保障额度是多少?还有没有其他方面的补充。买保险重点关注的是符合自己需求的方案，完善的售后服务以及专业的代理人服务！

   选择一位专业、客观、诚信的代理人也是很重要，售后服务也很省心，能站在你的角度设计适合你的家庭的保障方案。一份保单，一辈子的朋友，也是找一个有缘的人，和自己具有相同价值观的代理人！希望你能够对你有所借鉴。下面两个案例可以参考。非常不错的方案

理财的目的是什么？

理财的用途是什么？

理财的时间是多长？

楼主想一下这几个问题

尊敬的客户，您好！很荣幸能为您服务！我是来自北京的张振

   选择保险应该顺序是意外险、医疗、重疾、教育金、投资理财型保险。保费控制在年收入的15%-20%最佳.保障额度是您年收入的5-10倍。选择负责心强的代理人和实力雄厚的保险公司也很重要。

   您的保险意识非常好，这么年轻就开始考虑保障规划,您现在刚刚工作不久,建议主要以大病保障为主，今后经济条件稳定些再增加养老储备。

   我们公司的《金享人生》非常符合您的需求。保障35类重疾，年轻时有保障，退休时可转换养老金。意外、重疾、养老3合为1.有病保病，没病养老。身价保额与重疾保额双重递增,“危难之处见真情”!

  您可以点击我头像与我电话联系，也可以请加我的qq咨询。还可以点击我的博客观看视频介绍。

尊敬的客户，您好！很荣幸能为您服务！我是来自北京的张振
   选择保险应该顺序是意外险、医疗、重疾、教育金、投资理财型保险。保费控制在年收入的15%-20%最佳.保障额度是您年收入的5-10倍。选择负责心强的代理人和实力雄厚的保险公司也很重要。
   您的保险意识非常好,您现在正是事业初期,各方面的责任压力都比较大,建议主要以大病保障为主，今后经济条件稳定些再增加养老储备。
   我们公司的《金享人生》非常符合您的需求。保障35类重疾，年轻时有保障，退休时可转换养老金。意外、重疾、养老3合为1.有病保病，没病养老。身价保额与重疾保额双重递增,“危难之处见真情”!
  您可以点击我头像与我电话联系，也可以请加我的qq咨询。还可以点击我的博客观看视频介绍。