百度知道网友 在 2012-02-01 18:28:06 提问
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共 14 个回答
  • 陈健  平安人寿
    2013-11-03 15:40:20

    建议买保险的合理顺序:先意外险 再健康医疗类,再养老投资理财类。家里的经济支柱先买,后爱人买,最后再给小孩,平安的父母是小孩最大的保障。
     
    一份完整的保障计划包括寿险、重大疾病、意外伤害、意外医疗、住院医疗、住院津贴。豁免
     
    重疾与意外是可以消费型与返还型结合起来购买的,以保障到人生最关键的三十年,让它保额足够。
     
    30周岁:802元一年,就可以有重大疾病30万,意外伤害50万,意外医疗2万,意外住院津贴200元/天。重大疾病保险金额在首年保额基础上,每年免费增加6%,累积最高增加首年保额的18%。
     
    年龄与保费相关,保额与收入匹配的。重疾可以做到年收入的3--5倍左右,意外可以是年收入的5--10倍。
     
    细节问题最好QQ在线或者电话再交流!

  • 杨哲峰  平安人寿
    2012-02-05 22:52:47

    95511是可以提供到人工服务的,拨打95511 选择1 再选择1 再选择9就是人工服务。您可能没有找到。

    还有就是办理离职,也许是营业区把您压住了,这种情况,您可以直接去当地分公司直接反应情况。是很容易解决的,只是您不知道去什么途径怎么解决罢了,同时您找同事是没有用的,只能找内勤人事,内勤如果不作为,可以去分公司投诉。

    中国平安武汉分公司杨哲峰敬上

    有什么不懂的可以与我联系

    希望我的回答可以给您一些帮助,愿平安幸福与您和您的家庭常伴!

  • 王寿勇  
    2012-02-05 19:28:35

    可能涉及到原来主管人员考核,会设置一定障碍的,不过找保险同业公会投诉应该会有所回应。

  • 史国平  
    2012-02-01 23:41:11

    您好!根据您提供的信息,试用期3个月,若没有业绩电脑将自动清退(离职)。

  • 王彦荣  
    2012-02-01 21:34:19

    朋友,你好,你不能正常离职,是否有其他原因,培训费是你自己出的吗,上岗保证金是你自己的吗,你的资格证书在哪,组员铁了心要走人,是主管的悲哀,你向他们真实地反映过离职的原因吗,做寿险代理人不靠公司关系,当心跟对了主管进步会更快,

    不过你去另外一家公司是因为主管好吗,还是其他原因,大家坦诚交流,没有什么办不了的事呀

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