(北京) 在 2012-07-19 14:10:10 提问
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共 4 个回答
  • 胡小艳  
    2012-07-19 15:02:04

    你好:第五级伤残赔偿保额的20%,如果是10万的保额,赔偿金是2万元,祝早日康复!

  • 刘海艳  平安人寿
    2012-07-19 15:13:53

    您好  很高兴为您服务  。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并有用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社保保障。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。希望我的回答能帮助您  祝您身体健康

  • 安艳霞  大童保险服务
    2012-07-19 15:41:41

    你好:

         工伤属于社保工伤保险赔付,具体标准是按照有按照伤残等级进行赔付的。

  • 汪固兵  
    2012-07-19 17:31:47

    我以前也受过工伤,知道现在你很担忧,希望能帮到你。你是找厂里谈吗?您定的是5级,有项一次性伤残补助金,为18个月的本人工资,这里的本人工资,是你能证明的你的工资数,就是工资表或者给你发工资的工资条,银行划账的更好,如果你不能证明你的工资,厂里有不给出的话,那就是你常州的去年的社会平均工资水平来算。您看一下新工伤保险条例36条::第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

      (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;

      (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

      经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 http://baike.baidu.com/view/5009919.htm  祝你早日康复!有不明白的我很乐意告诉您。

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