1552021415(广州) 在 2014-12-14 23:10:49 提问
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共 19 个回答
  • 全明鸿  平安人寿
    2014-12-14 23:22:28

    你好，准备好意外医疗费用清单，医院开具的发票等资料，先申请工伤理赔，如果有买意外医疗险的话，理赔后再拿到保险公司进行理赔。

  • 彭智恒  泛华代理
    2014-12-15 00:16:33

    首先要进行工伤鉴定，符合条件的，按照以下的方式支付工伤保险金。 

    第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
    （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
    （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
    （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
    第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
    （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
    （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
    第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
    （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
    （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

       

    同时，被保险人可以按照合同规定，获得保险公司赔付的雇主责任险保险金。 

  • 蒋二雷  平安人寿
    2014-12-15 07:50:45

    是物流公司买的雇主责任险吧，合同中如果只有身故和伤残赔付那么保险公司不会赔付医疗费用，只根据伤残等级赔付，身故的直接给身故金。工伤保险可以报销医疗费用

  • 钱炜  泰康养老
    2014-12-15 09:02:22

    按你的描述，没有购买医疗费用报销类的保险。雇主责任险是看事故是否是雇主的责任，按你的描述情况中，雇主没有责任。 雇主责任险一分都不会赔的。工伤保险可以赔付，根据法规按照伤残等级来赔付。

  • 魏学琼  中国人寿
    2014-12-15 09:19:15

    先工伤保险赔，不知你们的雇主责任险里有没有医疗费报销，有的话可以报销的哈。

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