因为装潢公司是以项目为一个周期，很多工人是临时或者是短期的，那是否有一种可以供短期买的意外工伤保险呢？
--你好，我也碰见很多装潢老板这样问，因装潢时间短，流动人员大，建议买意外卡单，工人自己和老板分摊，可以保一年，或者买团体意外险，可以更换投保人员名单，但要求更换人员比例的

建议买团体意外保险，这样你可以方便更好员工，公司有两条保险计划，具体请联系我。

同城的朋友您好！

    我的一个客户跟您的情况差不多，也是职工是短期的，但是不知道您的公司有多少职工，人不多的话所以真正意义上的团险也许您做起来也不太核算，我们给他们买意外险的时候可以让工人第一年自己出保费，如果他们工作能满一年的话您再把保费退给他们，这样，既给他们买了分保障，还能增加职工的稳定性。详细的情况希望您联系我！

你好！

    你这样的情况通常有两种选择：一是  以你为投保人为所有的雇员（8个以上）投保一份团体意外保险，通常期限为一年，中途人员流动可以变更被保险人一人或多人甚至全部被保险人，手续简单只需提供新被保险人的身份证复印件即可办理，增加或减少被保险人也是可以的，这份团体保单的保障内容你可以和保险公司约定，很灵活，保费便宜。二是   你为每个员工分别投保一份卡折式意外险 期限一年 保费先由你出 如果将来他们离开了，你可以从他们的工资当中扣回一部分的保险费，保单归他们，但是这种办法你要和员工们商量，他们离开后也许要变更投保人。

世间唯一不能预料的是意外，何不在任何意外发生之前就做好充足的准备？我们不能拿运气来赌自己的安全与幸福，与其祈求意外不要降临，不如未雨绸缪先做准备。

通常保费一年只要１００元至５００元就能保５万至２５万元的意外医疗和补贴和意外风险保障了。