如果是公司内部的培训,是不用支付培训费用的.公司的做法违法.可以通过劳动仲裁来解决问题.

你好！关于社保你可以拨打社保热线12333咨询。你是否违约，你可以看看你与单位签的合同

尊敬的同行您好~

我不清楚您是哪家公司的。。。但在中国人寿，代理人可以随时的离司辞职不干。。。因为是代理人合同，不是劳动合同，并且不是什么有商业机密的行业，违约金是需要签订其他合同的。。。只是辞职后，不能立刻转到凄然保险公司而已。。。。

以上是我个人见解，希望对您有帮助

社保金没有交足，你可以要求公司补交，但不能作为可以提前离职的原因。

不知道公司给你的培训是哪样的？3年内的合约，是否合规，你可以咨询劳动部门。

社保没有交满，可以要求公司补交，维护自己的权益。

涉及培训的问题，有没有签过培训协议呢？这是关键。