您好；

欢迎来到向日葵保险网；

您想咨询的问题是社保（五险一金）的问题吗？因各地区社保标准有所差异，建议拨打12333社保专线或去当地社保中心详细咨询，得到的答案会更加确切。

祝：工作愉快；幸福平安！

你好：

        商业保险里的生育消费在商业医疗报销这块通常是属于免除条款的，建议完善社保。

你好，生育险不是用来报销生产医疗费用的，而是补偿员工生孩子和哺乳期的工资。封顶数为8千多元，每年都会有细微的调整。这种事需要人事部的同事费力帮你们办理，要到相关部门申请这笔钱，然后再给到你先生。

您好：建议您与当地社保中心联系，办理报销事情，如需详细了解欢迎随时和我联系。

看到你的问题了 现在的正是上有老下有小的时候，无形的压力胜过有型的压力，选择保险作为保障计划是做好不过的了，从这点看，你就是很有责任很精明的人>.<

       首先建议先给自己存，孩子在自己的照顾下茁壮的成长，如果连自己的保障都保障不了，怎么给孩子做保障那，拿你来说每个月存500一天十几块钱，20万的主险是终身的，其次是10万的重疾提前给付（凭医院的诊断单就可以报销，先拿钱看病不够再从主险20万里扣），10万的意外（磕磕碰碰猫抓狗咬都能报）还有1万的医疗保险，住院看病大病小病不担心了。

    给孩子的是每个月存220，享有10万的意外险，平时的住院全有保障了。而且每隔1年返回1400元分红，用来支持教育基金……

   其实还有很多产品的搭配，在这里就不给你介绍了，我想说我是真心的为你递送保障，用最好的建议，换来你的微笑，这就是我的服务目的。

   买不买无所谓  了解一下不收费