保险在深圳隆重召开2008年全国工作会议暨2008“华安精神”颁奖典礼。此次会议有公司总裁室、总公司各部门室主任以上人员、分公司各部门负责人以上人员共400余人参加。该公司董事长李光荣及股东代表、董事会成员、监事会成员出席此次大会,中国保险学会会长罗忠敏也应邀出席了大会。

  会上,华安保险董事长李光荣、常务副总裁杨智分别作了重要报告。应邀出席会议的中国保险学会会长罗忠敏祝贺华安通过三年来的努力、通过前后九大战略的制定和实施,走出困境,成为盈利能力名列全国财产险行业前茅、资产规模仅次于人保公司的财险公司。他充分肯定了李光荣的报告并表示非常赞同和支持华安公司系统地从经济理论、金融理论、保险理论入手,紧紧抓住这些理论所揭示的客观规律,来提高从业人员,尤其管理人员的理论水平和专业技能的创新之路,发展之路。

  “奥运年”华安迈入战略调整期

  3月9日大会所作的报告,回顾了华安过去三年战略及实施情况,肯定了三年来在各方面取得的发展和成绩,总结了“坚持遵循客观规律、坚持理论联系实践、坚持科学创新”三条成功经验。李光荣在报告中强调,华安的生存与发展之道就是一条科学创新之路;坚持以金融企业的价值规律为指引,以万家连锁营销服务部为平台是华安打造保险金融控股集团的战略选择。他说,以保险连锁营销网络为平台,以金融产品交叉销售为特征,以资产管理为核心竞争力的金融控股集团战略,是华安遵循金融经济规律,重新体现华安作为金融企业的社会属性所选择的一条科学创新发展之路。

  李光荣还从战略规划、战略实施着力点两大方面对未来华安要“怎么做”提出具体建议,强调以万家连锁式营销服务部建设为切入点,系统创新,整体推进。该公司常务副总裁杨智在接下来的报告中,分别从建立具有华安特色的产险商业模式,建立与公司战略相匹配、符合公司企业文化标准的人力资源管理体系,建立连锁式营销服务部标准化的运营模式和建立科学的价值评估体系等方面对华安保险2008年的主要工作作了规划,并对2008年如何发展保险业务做了明确的部署安排。会上下达了华安2008年度的各项保险业务经营目标,明确常规业务的保费收入目标20亿元,并进行了详细分解,并将重点依托连锁式营销服务部门店大力拓展保险业务,力争今年实现门店保费收入9个亿的目标。

  此次大会,吹响了华安保险2008年战略调整的号角。华安“以连锁式营销服务部为平台、以交叉销售为特征、以资产管理为核心的协同型金融控股集团”新时期战略愿景,与其他金控集团又有着显著的不同之处,即华安要建立自有的、立足于社区的实体渠道网络作为集团运营的基础平台,立足保险主业,进而在这个网络平台上实现交叉销售,实现企业的价值提升,连锁式营销服务部建设和有效运营是公司一项长期的重点工作。

  华安保险门店进入实战阶段

  据了解,连锁式营销服务部标准化的运营模式作为华安2008年核心工作之一,在2007年取得了长足进步。据统计,2007年共招聘连锁式营销服务部员工2291人,基本保障了拟开业连锁式营销服务部的人力资源配备。此外,华安还开发了五个财产险及人身险类连锁式营销服务部专属产品,完成了客服、销售、财务和增值服务四大核心流程的设计,定稿了店长、店员、话术、产品、营销宣传等手册,确定了连锁式营销服务部管理规范,并正式上线运行客户信息收集系统,为连锁式营销服务部的开业运营提供了操作基础和管理依据。截至3月7日,全公司正式开门营业的营销服务部达到168家,收集有效客户信息10281条,出具保单943笔,标志着华安的连锁式营销服务部运营已经进入了实战阶段。据华安透露的消息,“奥运年”华安将进一步加快连锁式营销服务部建设速度,尽快有效提高连锁式营销服务部运营的质量,并通过成立华安保险总公司片区督导小组,全力推进连锁式营销服务部建设和运营工作,促进督导片区内建设、运营两方面目标的达成。

  “华安精神”彰显员工奋进状态

  3月10日下午总结大会召开后,与会代表随即与华安保险总公司、深圳分公司全体员工一起,共同观看了2008“华安精神”颁奖典礼。

  此次盛典不同于以往任何一次的颁奖活动。李光荣再次对何谓“华安人”、“华安精神”作了深刻阐释。他表示,此次颁奖褒奖的是一种榜样的力量,颁发的是精神上的巨大肯定,以及对这种榜样的树立。

  “华安精神”颁发的奖项共有十个,他们分别是:代表着播种·燎原的首批连锁式营销服务部建设团队;代表着创新·坚韧的黑龙江、云南学贷险部;代表着敬业·榜样的连锁营销上岗培训兼职讲师;代表着奋进·开拓的以辽宁分公司金融保险部为代表的理财险先锋;代表着同心·同行的陕西运城中心支公司常学义;代表着勤勉·感动的连锁营销项目借调人员;代表着责任·正气的公司稽核调查部;代表着无畏·捍卫的广东分公司高曙光;代表着拼搏·奉献的广西分公司抗击雪灾客服队伍以及代表着专业·收获的资产管理部。在热烈的掌声中,李光荣董事长等嘉宾亲切地为获奖者授奖。

[本帖最后由 向日葵网 深蓝 于 2008-06-05 03:05 编辑 ]">
  • 3月9日至11日,华安保险在深圳隆重召开2008年全国工作会议暨2008“华安精神”颁奖典礼。此次会议有公司总裁室、总公司各部门室主任以上人员、分公司各部门负责人以上人员共400余人参加。该公司董事长李光荣及股东代表、董事会成员、监事会成员出席此次大会,中国保险学会会长罗忠敏也应邀出席了大会。

      会上,华安保险董事长李光荣、常务副总裁杨智分别作了重要报告。应邀出席会议的中国保险学会会长罗忠敏祝贺华安通过三年来的努力、通过前后九大战略的制定和实施,走出困境,成为盈利能力名列全国财产险行业前茅、资产规模仅次于人保公司的财险公司。他充分肯定了李光荣的报告并表示非常赞同和支持华安公司系统地从经济理论、金融理论、保险理论入手,紧紧抓住这些理论所揭示的客观规律,来提高从业人员,尤其管理人员的理论水平和专业技能的创新之路,发展之路。

      “奥运年”华安迈入战略调整期

      3月9日大会所作的报告,回顾了华安过去三年战略及实施情况,肯定了三年来在各方面取得的发展和成绩,总结了“坚持遵循客观规律、坚持理论联系实践、坚持科学创新”三条成功经验。李光荣在报告中强调,华安的生存与发展之道就是一条科学创新之路;坚持以金融企业的价值规律为指引,以万家连锁营销服务部为平台是华安打造保险金融控股集团的战略选择。他说,以保险连锁营销网络为平台,以金融产品交叉销售为特征,以资产管理为核心竞争力的金融控股集团战略,是华安遵循金融经济规律,重新体现华安作为金融企业的社会属性所选择的一条科学创新发展之路。

      李光荣还从战略规划、战略实施着力点两大方面对未来华安要“怎么做”提出具体建议,强调以万家连锁式营销服务部建设为切入点,系统创新,整体推进。该公司常务副总裁杨智在接下来的报告中,分别从建立具有华安特色的产险商业模式,建立与公司战略相匹配、符合公司企业文化标准的人力资源管理体系,建立连锁式营销服务部标准化的运营模式和建立科学的价值评估体系等方面对华安保险2008年的主要工作作了规划,并对2008年如何发展保险业务做了明确的部署安排。会上下达了华安2008年度的各项保险业务经营目标,明确常规业务的保费收入目标20亿元,并进行了详细分解,并将重点依托连锁式营销服务部门店大力拓展保险业务,力争今年实现门店保费收入9个亿的目标。

      此次大会,吹响了华安保险2008年战略调整的号角。华安“以连锁式营销服务部为平台、以交叉销售为特征、以资产管理为核心的协同型金融控股集团”新时期战略愿景,与其他金控集团又有着显著的不同之处,即华安要建立自有的、立足于社区的实体渠道网络作为集团运营的基础平台,立足保险主业,进而在这个网络平台上实现交叉销售,实现企业的价值提升,连锁式营销服务部建设和有效运营是公司一项长期的重点工作。

      华安保险门店进入实战阶段

      据了解,连锁式营销服务部标准化的运营模式作为华安2008年核心工作之一,在2007年取得了长足进步。据统计,2007年共招聘连锁式营销服务部员工2291人,基本保障了拟开业连锁式营销服务部的人力资源配备。此外,华安还开发了五个财产险及人身险类连锁式营销服务部专属产品,完成了客服、销售、财务和增值服务四大核心流程的设计,定稿了店长、店员、话术、产品、营销宣传等手册,确定了连锁式营销服务部管理规范,并正式上线运行客户信息收集系统,为连锁式营销服务部的开业运营提供了操作基础和管理依据。截至3月7日,全公司正式开门营业的营销服务部达到168家,收集有效客户信息10281条,出具保单943笔,标志着华安的连锁式营销服务部运营已经进入了实战阶段。据华安透露的消息,“奥运年”华安将进一步加快连锁式营销服务部建设速度,尽快有效提高连锁式营销服务部运营的质量,并通过成立华安保险总公司片区督导小组,全力推进连锁式营销服务部建设和运营工作,促进督导片区内建设、运营两方面目标的达成。

      “华安精神”彰显员工奋进状态

      3月10日下午总结大会召开后,与会代表随即与华安保险总公司、深圳分公司全体员工一起,共同观看了2008“华安精神”颁奖典礼。

      此次盛典不同于以往任何一次的颁奖活动。李光荣再次对何谓“华安人”、“华安精神”作了深刻阐释。他表示,此次颁奖褒奖的是一种榜样的力量,颁发的是精神上的巨大肯定,以及对这种榜样的树立。

      “华安精神”颁发的奖项共有十个,他们分别是:代表着播种·燎原的首批连锁式营销服务部建设团队;代表着创新·坚韧的黑龙江、云南学贷险部;代表着敬业·榜样的连锁营销上岗培训兼职讲师;代表着奋进·开拓的以辽宁分公司金融保险部为代表的理财险先锋;代表着同心·同行的陕西运城中心支公司常学义;代表着勤勉·感动的连锁营销项目借调人员;代表着责任·正气的公司稽核调查部;代表着无畏·捍卫的广东分公司高曙光;代表着拼搏·奉献的广西分公司抗击雪灾客服队伍以及代表着专业·收获的资产管理部。在热烈的掌声中,李光荣董事长等嘉宾亲切地为获奖者授奖。

    [本帖最后由 向日葵网 深蓝 于 2008-06-05 03:05 编辑 ]

向日葵网 深蓝(广州) 在 2008-04-16 11:54:31 提问
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共 2 个回答
  • 保险人用户  
    2008-05-27 19:01:37

    哈哈!!!支持!!!

  • 李碧昌  中国人寿
    2009-12-03 23:53:47

    个人空间:http://lbc.xiangrikui.com  

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