您好!似乎没有哪家商业保险有生育险,只有企事业单位给本单位的女职工,才能办生育保险.内容主要是:女职工在生育期间享受产假98天,产假期间享受基本工资,以及部分因妊娠,分娩发生的检查费,住院费等.

商业保险只保未知的风险,象生育这样的事情,未来发生的医疗费用是肯定的,或者说是可以预期的,保险公司不会做亏本买卖.

     您好，对于您的问题我有以下建议。

     从您的描述来看，您的需求点应该主要是为了利用保险在生育期间抵消一定的费用。

     首先，我建议，做一个高津贴的保单，比如每天补助200元，这部分钱可以作为营养费、护理费，或者当做对于不能正常工作的补偿，都是不错的。

     其次，您的年龄应该不大，趁此时机，我建议您直接做一份相对比较全面的保险，由于年龄不大，所以费率会比较低，从而性价比很好。在此，我推荐百年人寿的《财付通》，其主要的特点我简要概括如下：1、意外三倍赔付，重疾三次赔付，业内独创，解决了“一次重疾理赔，终身不得办理重疾险”的弊病；2、住院医疗，打包报销，充分利用保额，不会由于采用细分报销的方式而造成损失；3、津贴无免赔天数，以实际住院天数为准，并且重疾住院情况下，津贴双倍赔付；4、满期返还保额+高额红利，存钱送保险，包赚不赔！

      实际上，人的一生的开销，医疗部分占了很大比例，对家庭经济造成了很大的冲击，可以说“辛辛苦苦几十年，一病回到解放前”，也正因为如此，我们才每家每户都准备了一定的“过河钱”。

      但是如果我们能合理的对自己的人生和资产进行规划，把这笔过河钱存到保单里，钱还是您的钱，责任和风险却可以由保险公司承担。正所谓“生活有规划不乱，人生有行动不败！”

      最后，希望我的只言片语，能让您更清楚的认识到保险的意义和功用，如果需要详细了解，可以单独联系，在此也祝愿您和您的家人还有宝宝，永远都健康幸福！

你好，生育险要单位交的，而且要交满一年才能使用，要是先生交生育险的话，太太在生宝宝的时候能享受50%。