pengyueli(成都) 在 2012-08-27 11:11:52 提问
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共 4 个回答
  • 赵骅  平安人寿
    2012-08-27 11:39:01

         2008年劳动合同法中规定单位必须给职工缴纳社保。从与用工单位签订正式的劳动合同开始。

         所谓的正式的劳动合同,须在劳动保障局备案,签订之后,一式三份,劳动保障局、单位及个人各留存一份。上面盖有劳动保障局的审验章。

        很多时候,最烦恼的是,企业不一定在与你有事实劳务关系之后便与你签订正式劳动合同,可能会以各种理由拖延。如果这些方面遇到麻烦,就需要寻找有经验的律师或是法律援助机构给予支持了。

  • 韩飞  
    2012-08-27 17:08:06

    你好,看来有一定的困难,这种情况需要你拿出证据来和公司理论,如果情况不好的情况下,公司找个理由可能就会把你给开了。

  • 李顶芳  
    2012-08-27 21:51:40

        公司给职工买保险,还得看公司的经营状况,不是每个公司都有那个能力的。

  • 鲁玉明  太平洋人寿
    2012-08-27 22:01:12

    您好,很多公司为员工买社保,并不是自愿的,而是被有关部门强迫的,所以老板是能拖一天是一天,如果您有这个精力,可以去找有关部门理论,可单凭您一人,力量太小,恐怕不行,需要大家的支持。祝您好运!

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