278312(泰州) 在 2012-11-27 20:07:28 提问
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共 9 个回答
  • 朱丽  平安人寿
    2012-11-27 20:11:16

    你好。这是社保问题,你可以咨询当地社保部门,也可以拨打12333咨询,他们是权威部门,答案会准确的。

  • 胡健  平安人寿
    2012-11-27 20:12:11

    这是个很复杂的问题啊。给不了准确的答案。

  • 陈文锋  
    2012-11-27 20:16:27

    你好,这是社保养老的案例。只供参考。

    个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资

    最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%的8%缴纳。

    单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的15%缴纳,单位缴纳的15%划转为社会统筹。

    基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年月平均工资×20%

    (缴费年限不满15年的按15%)

    +个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

    例子,小王55岁退休,退休时买了25年社保,退休时上年度月平均工资4000元,小王的指数化月平均缴费工资是2000,每月能领多少基本养老金。
    基础养老金: (4000+2000)/2 X25%=750
    个人帐户养老金:80000/170=470(退休时个人帐户累积额,这里以8万元来算,55岁退休的人计发月数为170个月)
    上面两项加起来,小王月领基本养老金大约1220元。

  • 陈金泉  
    2012-11-27 20:19:25

         您好!我只能说能公司给交,就让公司交,养老方面,公司所交保费是我们个人的两倍,比如,一个月交600元,我们自己只要交200元。  我不太清楚,你们公司领导为什么要提出,让你自己交,然后补贴你20% ?  企业给员工交社保是国家规定的。但有好多企业会通过一些方式,少交或者漏交。

  • 王丽华  平安人寿
    2012-11-27 21:29:37

    您好!

    请拨打社保热线12333咨询一下。

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