您好：

   很高兴为您提供专业的保险咨询服务。您可以了解下民生人寿保险公司团险——企业长青组合计划，是年缴费的，收益人是员工的直系亲属，分几款，因为不知道您是做什么工作的，如果是正常的无危险性工作，每年需要交160元可以解决意外伤害10万，意外医疗1万，如因意外引起的住院，每天30元的住院补助。不知道你们单位有多少个员工，超过20人以上可以更名投保。如果您想了解详情或有其它疑问，您可以点击左边我的头像，加Q与我联系，欢迎咨询。

您好，购买员工团体意外险就可以了，通常都是年缴费的，不过具体险种和价格，要看职业类别来的，我们友邦的团险是年缴费，但是可以按天计算，能够随时增减人员，详细情况您可以加我QQ或电联，谢谢！祝安康幸福。

友邦佛山  张宇

(o(∩_∩)o)您好：
◆不知道有多少员工？具体的职业类别是怎么样的？职业类别不同，费用都是不一样的。希望保多长时间？一年？几个月？需要多少保额？费用预算又是多少？详细沟通后，再给您报个价。
◆产品没有划算不划算的，找个售后服务好的大公司与一位专业负责的代理人，大方向没错就可以的。
◆如果人数少于5人，人员比较稳定，建议用个人寿险意外险类，如果人数比较多，流动性比较大，可以用合同式的，一般的内容包括：意外伤害、意外医疗，也可以自己选择附加重疾险、定期寿险、交通意外险等。
◆具体方案的制定还是需要再详细沟通与了解的基础上量身制定出来的。
◆欢迎交流！

1、企业员工团体险大致的保障有：（1）意外医疗，意外伤残、身故赔付，可以承保工作或非工作期间的意外伤害；（2）员工职工医保的住院医疗补充；（3）员工节假日期间的生命保障（4）员工重大疾病的企业福利救济。

2、商业团体保险的受益人是员工或者是员工的家属，是作为员工福利的一个部分；也可以作为企业员工发生小工伤事故时的医疗保障的补充。

3、企业员工团体险是按年缴费，中途可以换人，换名，按实际的员工承保天数进行年度保费结算，多退少补。

更多的具体保障需要进一步沟通，希望我的回复可以帮到你。