growing0307(大连) 在 2013-06-17 11:10:26 提问
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共 17 个回答
  • 李赞颖  平安人寿
    2013-06-17 11:17:28

    您好!

    经常出差的员工考虑意外险,额度应该比较高,还有就是交通意外的保障应该双倍,还有意外医疗报销,最好加上急性病住院报销,和住院津贴保险。这样就很全面了。至于险种,看公司的预算了。具体方案可邮件联系。

  • 陆兴  太平洋人寿
    2013-06-17 11:20:43

    您好!很高兴能够为您服务 主要想问你们公司是什么做什么的,出差去哪,需要多少保额?

    希望我的回答对您有所帮助,可以和您有进一步的沟通了解。请点击我的头像查看联系方式。

    生活美满


  • 张怀建  
    2013-06-17 11:27:38

    你好,很高兴帮助到你

    您希望可以给经常出差的员工购买意外伤害保险,从这一点上可以体现出您是一个非常有保险理念,并且是位体贴员工的好老板。

    建议您考虑员工的出差频率,乘坐的交通工具,合理选择意外伤害保险,必要添加意外伤害医疗的补充报销是保障更加全面。

     

  • 丁丽群  明亚经纪
    2013-06-17 11:33:19

    (o(∩_∩)o)您好:
    不知道有多少员工?具体的职业类别是怎么样的?职业类别不同,费用都是不一样的。希望保多长时间?一年?几个月?需要多少保额?费用预算又是多少?详细沟通后,再给您报个价。
    产品没有划算不划算的,找个售后服务好的大公司与一位专业负责的代理人,大方向没错就可以的。
    如果人数少于5人,人员比较稳定,建议用个人寿险意外险类,如果人数比较多,流动性比较大,可以用合同式的,一般的内容包括:意外伤害、意外医疗,也可以自己选择附加重疾险、定期寿险、交通意外险等。
    具体方案的制定还是需要再详细沟通与了解的基础上量身制定出来的。
    欢迎交流!

  • 王泽  平安人寿
    2013-06-17 11:35:45

    您一定是个好老板,会为员工考虑这些问题。我的建议是为员工做个医疗包,其中会包括意外险,还有意外医疗,住院险和住院补偿。在我们家做好保险后,还可以为员工在一张信用卡,我们家的信用卡特色就是卡里也带有保险,里面也有意外险。或者为员工做团体险也可以,您如果想详细了解,请点击我的头像,我会根据您的具体情况为您量身定制产品。

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