你好，建议购买员工意外险，雇主责任险不是免赔，而是把风险转嫁给保险公司，由保险公司承担风险责任。

您好，您这个险种级别比较多，还是做团体意外险，团体意外险也有免赔额的，一般100元的（100元以下就不能理赔）90%赔付比率，雇主的高些。一年交一次保险费，具体要看工种，你们公司是银行吗？

(o(∩_∩)o)您好：
◆不知道有多少员工？具体的职业类别是怎么样的？职业类别不同，费用都是不一样的。希望保多长时间？一年？几个月？需要多少保额？费用预算又是多少？详细沟通后，再给您报个价。
◆产品没有划算不划算的，找个售后服务好的大公司与一位专业负责的代理人，大方向没错就可以的。
◆如果人数少于5人，人员比较稳定，建议用个人寿险意外险类，如果人数比较多，流动性比较大，可以用合同式的，一般的内容包括：意外伤害、意外医疗，也可以自己选择附加重疾险、定期寿险、交通意外险等。
◆具体方案的制定还是需要再详细沟通与了解的基础上量身制定出来的。
◆欢迎交流！

同城的朋友您好，意外险要看您是否只保工作期间，还是24小时内都保，也要看人数的多少。不是一句话能说清的，要细谈才行。

您好，现其它朋友已做过了团体意外险和雇主责任险的比较,我从另外法定角度给补充下:如你在资金能承受的情况下,团体意外险和雇主责任险可同时购买,团体意外险相对来说是要便宜点,保障范围更全面,但是从法定的情况来说,就算雇主给员工购买了团体意外险且进行了赔付,如事故责任是雇主方的,员工仍然可以要求雇主进行责任赔偿,这方面法律是支持的,也就是说团体意外险对员工来说是公司福利,雇主责任险是法定的.