123(广州) 在 2009-06-03 14:45:42 提问
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共 8 个回答
  • 杨凯  友邦保险
    2009-06-04 16:57:17

    哎呀，对不起，我把工资算成6000了

    如果是3000的话，减半即可

  • 杨凯  友邦保险
    2009-06-04 01:36:13

    社保分开五个部分，社会养老保险，社会医疗保险，社会工伤保险，社会失业保险，社会生育保险。国家强制要求企业为员工购买的是 社会养老保险 以及 社会医疗保险。 
    以单位买全社保为准，计算如下所示：
    医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
    养老保险：个人为8%，单位承担12%；
    失业保险：个人为1%，单位承担2%；
    工伤保险:个人无，单位1%；
    生育保险:个人无，单位1%；
    而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 通常生育保险只会为女性员工提供。
     
    工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：
    医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
    养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元；
    失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
    工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
    生育保险：个人无，单位6000*1%=60元

  • 黎敬民  
    2009-06-03 22:07:20

    单位一般是按最低工资标准来给员工上社保的,所以,你不用担心单位会多交.个人和单位缴费的比例是有规定的.个人交8%，公司交12%；

    另外,最好为自己再买一份商业保险,最基本要有一份意外险保障.

  • 姚世纲  
    2009-06-03 17:50:07

    最终要看您公司是按您的工资来交还是按社评工资来交，您要和您公司人事部的交流才知道

  • 谭晓伶  中德安联
    2009-06-03 16:11:04

    您好！社保是按照当地的社会平均工资来交的，一般是按照社平工资的60%~300%做为缴费基数，这个要看你公司选择的是哪个缴费基数，在这个基础上，然后才是个人交8%，公司交12%；

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