呵呵，这是国家规定的，差不多，己经不错了。

你好：欢迎你来这里咨询！

    生育保险报销应分二部分

 1    小孩的总额报50％

 2    大人按单位的相关条款＜和当地社保规定＞

    不是你想的百分百 ，   单位效益好   ，  相对好一些   。

这个已经不错的了

你好：恭喜有了小宝贝

1、如果休产假期间，单位照常发了工资的，单位只发定额医疗部分给个人，也是正常的，其余日津贴部分单位认为发了工资就不有再发了/，很多单位都是这样的，但也有不少单位是把报销额全部给了个人的。

2、刚生下来的小宝贝，家长应尽早办理上户手续，然后带上户口本和出生证到社区办理少儿互助金，年缴保费40元，这是针对小宝贝的福利保险。如果有不清楚的地方，欢迎来电咨询

社保的生育保险已经报销了，单位给的3000 应该就是补助。 你们单位不错啊