您好：泰康刘力纲为您服务！

【生育保险报销】

★生育保险最少要交足一年才能享受。并且需要在投保地生育才可以报销费用。

★ 出院后，需要提交结婚证(未婚生子报销不了)、独生子女证(生2胎报销不了)、病历、建大小卡检查、住院和手术费用的所有发票、住院清单、出院小结，这些材料交到单位。

★报销范围包括 孕期的检查费、生孩子时的住院费、手术费,医保范围内可以全部报销，另加4个月的工资, 补发4个月工资，是医保为女性生育险补贴的。

★ 男性生育险只能报销检查费、住院费、手术费的一半。男性是不能享受4个月生育险工资补贴的。

★具体社保生育险问题致电12333咨询，可以得到最权威的答案。必须在正常工作时间拨打电话，国家社保机构热线繁忙，不容易拨通，需要耐心等待。

   北京市的相关规定如下；仅供参考，具体释义以当地区县执行为准；

    调整“9个月的连续缴费期”

　此次生育保险覆盖范围扩大后，对于新纳入参保范围的女职工，《通知》将“9个月的连续缴费期”做了调整：即自2012年1月1日起9个月内分娩的，可即时申领享受相应的生育津贴待遇；但在9个月后分娩的，如连续缴费不足9个月，其生育或计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付，但生育津贴则由用人单位支付。

　例如，北京非京籍女职工，如果自2012年1月1日起9个月内分娩的，其生育津贴与医疗住院费用由生育保险基金同一支付；如果其在9个月后分娩且连续缴费不足9个月的，生育医疗费用由生育保险基金支付，但生育津贴则由用人单位支付。

　为确保女职工合理享受生育津贴待遇，生育保险还确定了补支待遇原则。《通知》再次明确了，如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。

您好

       上面的同仁回答得很详细，关键就是分娩前9个月的连续缴费，如果做到就没有问题。