您好！

根据您的描述，您的社保公司应该至少交到7月份，8月份因为您已经辞职所以不应该有公司承担，但社保有规定当月申请只能下月停保，所以应该是您公司代您交了八月份的社保，所以由您承担8月分社保应该是可以理解的，但是一个月的社保应该只有六百多，不知道您一个月的工资有多少，不至于只有四百吧？而说到社保退费补扣我就实在理解不了了，从来没听过这种说法，建议您首先找单位了解清楚，社保的扣款应该是都有单据的，或者您直接拨打12333咨询您自己的社保状态，看是否与单位说法一直，扣款是否合理，如果没有扣款依据单位又不肯改正的话只能向劳动监察部门投诉了。一般还是很有效的，祝您维权成功！

您好！

看过您的描述，我不能确定您是否被侵权了，对于个人的劳动所得，劳动者有知情权，您应该向当地有关劳动部门咨询，看您是不是被侵犯了权益。

希望对您有所帮助。

也祝您一切顺利！

您好：很高兴为您服务，

看到您的遭遇，我很同情您，对于个人的劳动所得，却得不到回报，先理清思路，在寻找一下问题的所在，是私人的店吗?您应该向总公司问个明白。争取自己的利益.

您好，您的这种情况，也发生在我们中国太平洋保险公司，我的同事离职后，也向公司补交了几百元的费用，这是应为工时没达到一个整月的原因吧。