之前单位是国企,一直购买社保,但因个人不想长期处于出差中,就换了一份新工作,但因本人原有单位需要本人的相关资格证注册企业资质,所以一直未与本人解除劳动关系,但新单位转正后需要购买社保,但我的劳动关系一直无法转出,便要求我写保证,在此工作期间因公出了意外公司概不负责,且原单位为此不纠缠现单位的保证,请问这种情况我该写吗?如何保证自己的权力不受损失?若在新单位工作期间真的有意外发生,新单位从法律上会给予怎样的处理和补偿?
您好,依劳动法规定,用工单位必须为您购买社保,因您自身原因无法购买,用工单位出于自我保护肯定让您写保证。您应该尽快处理好现在与之前公司的纠葛,以保证自己的权益(不知道是什么资质证?员工离职后,公司应该尽快安排其他人员考取相应资质证才对,而不应该用原离职员工的证书进行替代,这是违法的)。
个人觉得您的社保可由原单位购买
其实这个是每个地方的一个政策不一样,有一些是可以转的,所以见意你去咨询一下当地的社保局。
首先,原单位扣压了你的资格证,这么做显然是违法的;
您好:
关于您提到的问题,建议您可以拨打当地社会保障局的统一电话12333进行咨询,或是带身份证到社保中心查一下,这样是最准确的。希望我的回答能帮到您
长按二维码保存图片
1、保存图片,打开微信“扫一扫”
2、点击右上角按钮从相册选择二维码图片,关注公众号随时跟踪回答
3、您也可以用浏览器收藏此网页