前提是我公司14年已经面临破产,我单位给员工工伤保险交到14年年底,而社保交到14年七月份,现在想去解除员工劳动合同,.并且员工14年底就已无需经济补偿等无争议的条件下早另寻出路,现社保所要求我一定要将7月到年底的社保同工伤保险一样补齐才同意增减保险通过
社保转移到
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