这位朋友你好,首先你说的保险公司发六个月的产假工资这个你说的不清楚,你可以问清楚跟你说这话的那个人,另外你辞职了,你的社保建议还是要继续交,而且最好是挂靠其他的公司交,因为自已交和挂靠其他公司交的区别有两点，第一，自已交不用交失业保险金这一块，第二，自已交不算工龄,挂靠公司交的才给你算工龄,只是多交了点失业保险金而已，但工龄也就关系到以后老了退休金领取的替代率问题，所以祝你身体健康，早点解决自已的社保问题。

您好， 像您这种情况，只有选择自己续交，如果选择挂靠别的公司，那也是自己全部承担费用，只不过用别人的一个名义罢了，只有在职员工才享受产假工资啊。

同城的朋友你好：
针对的你的问题，离职后社保肯定要继续补交的，你可以有两种选择方式，一个是找单位挂靠，一个是自己来交，只要是和单位交的接续起来，都可以实现生产费用报销的，如果是挂靠单位来交，至于产后工资的问题，是否要发6个月绝对有待核实；如果是自己来交，自己交的医疗险种就涵盖了生育保险，本身就可以申请产生育津贴，但生育津贴能每月补助多少也跟你交的生育保险基数有一定的关系，而且顺产和刨腹产补贴的时间也是不一样的，具体你最好详细打电话12333咨询。

您好！不知道你说的保险是社保还是商业保险呢？如果你说的是社保，那么你在怀孕期间自动离职原单位是可以不再为你交社保费，那么如果单位停了社保这对于你来说并不是一件好事，因为以后小孩子出生就没有报销的可能了，如果你离职后马上再找另外一家公司挂靠买社保，只要不间断那么小孩子出生的生育费用是可以报销，至于保险公司可以发6个月的产假工资那你如果不是该单位上班人员，相信你所挂靠的单位不会发产假工资的，因为你不是该单位直接员工，如果你说的保险是商业保险，那么你所问的所有问题只有你说的那个人才能给到你真正的答案。

怀孕了保险公司的保费还是要按时续交，至于你说的发给你六个月的工资，那你要问给你说的那个人，祝您母子平安，健康。